Línea de Denuncia by EthicsGlobal

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Ambiente laboral

Abuso de funciones / Autoridad::Solicitar, aceptar o abusar de los beneficios o prestaciones provistos por la compañía. Acoso sexual::Conductas de naturaleza sexual no recíproca, que generan incomodidad, ofensa, humillación o intimidación de una persona. Despido Injustificado o liquidaciones incorrectas::Cuando a un empleado se le obliga a renunciar sin ningún motivo aparente o indemnizaciones fuera de lo establecido en la LFT. Discriminación::Trato desfavorable o de desprecio hacia una persona o grupo, relacionada a raza, color, sexo, género, religión, discapacidad, orientación sexual, etc. Estrés laboral::Baja de rendimiento debido a presión en el entorno laboral provocando la saturación física y/o mental del trabajador. Hostigamiento laboral::Acciones o palabras negativas hacia una persona que dañan la integridad y sana convivencia. Incumplimiento de funciones propias del puesto::Negativa por parte de un empleado al cumplimiento de las funciones de trabajo. Malos tratos::Un Superior aprovecha su mando, para tratar a una persona de manera incorrecta, improcedente o ilegal. Represalias a denuncias::Acciones o castigos contra una persona por haber hecho uso de la línea ética.

Seguridad, salud y medio ambiente

Condiciones inadecuadas/inseguras para trabajadores::Elementos que generan riesgos o peligros a los colaboradores en su lugar de trabajo. Daños al medio ambiente::Contaminación en cualquiera de sus formas provocadas por los empleados o por la operación de la compañía. Maltrato animal::Comportamiento consciente e inapropiado de una persona hacia un animal con el objetivo de lastimarlo o causarle sufrimiento injustificadamente. Personal en estado inconveniente (Alcohol / Drogas)::Presentarse o consumir dentro de las instalaciones bebidas embriagantes o sustancias narcóticas. Presencia de personal asintomático en las instalaciones:: Uso inadecuado de uniforme y/o equipo de seguridad::Negarse a adoptar las medidas preventivas para evitar accidentes en los lugares de trabajo. Violación a normas de seguridad, higiene y salud::Incumplimiento de normas de seguridad, higiene y salud, necesarios para mantener un entorno seguro.

Comunicación responsable

Declaraciones falsas en nombre de la empresa::Acto de suplantación y/o uso del nombre de la empresa para la difusión de noticias falsas. Mal uso de redes sociales::Realizar publicaciones desfavorables que dañen la imagen y reputación de la Empresa. Participación ilícita en procedimientos administrativos locales o federales:: Tratos no éticos a clientes::Toda conducta, acto, proceso, acción u omisión capaz de causar daños, confusión o perjuicio de nuestros clientes.

Otros

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